GRNEWS TV: Sitraserp critica projeto de valorização de servidores da educação devido a desigualdade salarial

Durante participação no videocast Papo com Geraldo Rodrigues, apresentado de segunda a sexta-feira, a partir das 13 horas, pelo canal GRNEWS no YouTube, Tânia Valeriano Chaves Leite, presidente, Sabrina Lopes Silva, vice-presidente e Saulo Soares, assessor jurídico do Sindicato dos Trabalhadores do Serviço Público Municipal de Pará de Minas (Sitraserp), abordaram a busca por benefícios para servidores públicos municipais.

Descontentamento entre efetivos
O recente projeto de revisão salarial dos servidores da educação gerou polêmica na Câmara Municipal. Enquanto comissionados receberam aumentos significativos, profissionais efetivos questionaram a falta de critérios claros e transparência. Durante debates, vereadores ressaltaram que não há objeção à valorização de cargos superiores, mas a inclusão de todos os servidores deveria ter sido considerada de forma justa. A sensação predominante foi de injustiça e falta de equidade.

Histórico de lutas pela valorização
Segundo conselheiros e representantes sindicais, a demanda por revisão salarial para todos os servidores é antiga, com registros desde 2015. A proposta recente, apresentada ao conselho municipal, visava atualizar o Plano de Cargos e Salários, incluindo professores com dois cargos, especialistas em educação e supervisores, cujas responsabilidades pedagógicas muitas vezes equivalem às administrativas dos diretores.

Falta de transparência e impactos orçamentários
Críticos do Sitraserp afirmam que o projeto não deixou claro o impacto da verba da educação, especialmente quanto ao uso do Fundo de Manutenção da Educação Básica. A substituição de cargos e a não observância de normas técnicas contribuíram para a percepção de inconsistência. O projeto, embora bem-intencionado, foi considerado parcial, beneficiando apenas algumas categorias e deixando dúvidas sobre a gestão financeira.

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