Trabalhador que se recusar a tomar vacina contra Covid-19 pode ser demitido por justa causa

Como já comprovado em números e pela ciência, a vacina contra a Covid-19 é a única forma de se proteger da doença que já matou milhões no mundo inteiro. Ela não isenta de contrair o novo coronavírus, porém ajuda a evitar a desenvolver formas graves da doença caso seja contaminado.

Mesmo assim muita gente ainda insiste em não querer tomar a vacina por diversos motivos, alegando que ela é experimental ou temendo outras doenças, baseando as informações que tem em sites não confiáveis ou em fake news.

Diante disto surge uma discussão: o trabalhador que não se vacinar pode ser demitido?

Para responder a questão o Portal GRNEWS ouviu a advogada especialista em Direito do Trabalho, Brenda Silva, esclarecendo que o empregador pode exigir do trabalhador a vacina:

Brenda Silva
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Se o empregado não puder tomar a vacina por motivos de saúde, ele deve apresentar um laudo médico:

Brenda Silva
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Caso não apresente, o empregado pode ser demitido por justa causa:

Brenda Silva
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Em Pará de Minas a vacina contra a Covid-19 está disponível nas Unidades Básicas de Saúde (UBS) CAIC, São Cristóvão, Padre Libério e Nossa Senhora das Graças, antigo Casmuc.