Planejamento estratégico é o diferencial para quem busca ascensão profissional

Com a virada de ano, o clima de reflexão sobre trajetória e conquistas ganha força, mas especialistas alertam que o sucesso em 2026 depende de um movimento que vai além das promessas de dezembro. Para Guilherme Monteiro, analista de empregabilidade do Senac em Minas, a análise da carreira deve ser uma prática constante e tática. O segredo para evitar a perda de foco e a frustração reside na capacidade de transformar ambições em metas palpáveis, acompanhadas de perto e com prazos bem definidos.

Competências comportamentais em alta no mercado
O cenário corporativo atual exige mais do que conhecimento técnico. Dados do Fórum Econômico Mundial indicam que as chamadas “soft skills” — habilidades comportamentais — serão o grande divisor de águas nas contratações deste ano. No topo da lista das empresas, estão características como criatividade, resiliência, liderança e a capacidade de pensamento analítico. Segundo Monteiro, profissionais que demonstram flexibilidade e agilidade para propor soluções inovadoras em contextos desafiadores tendem a se destacar e garantir maior produtividade.

O caminho para uma transição de carreira segura
Muitos profissionais iniciam 2026 com o desejo de mudar radicalmente de área, mas esse passo exige cautela e estratégia. O analista do Senac em Minas pontua que o principal desafio é emocional: é preciso estar disposto a se desapegar de cargos e patamares salariais antigos para recomeçar. Além do preparo psicológico, a estabilidade financeira é um pilar indispensável; construir uma reserva prévia garante que o período de transição não seja comprometido por urgências econômicas.

Nesse processo, a qualificação contínua surge como o passaporte para a credibilidade. Cursos técnicos e de formação prática, como os oferecidos gratuitamente pelo Senac, permitem que o profissional valide competências e se conecte diretamente com o que as empresas estão buscando no momento.

Networking e visibilidade no radar das oportunidades
A importância dos relacionamentos profissionais não pode ser subestimada: estima-se que até 80% das posições de trabalho sejam ocupadas através de indicações. Por isso, manter um networking ativo, frequentar eventos do setor e interagir em redes sociais corporativas são ações vitais para quem deseja ser notado. Para quem busca um novo ciclo, o portal Rede de Carreiras atua como um facilitador, concentrando vagas em todo o território mineiro e oferecendo suporte de orientação para o desenvolvimento de novos talentos. Com informações da Assessoria de Comunicação da Fecomércio MG e do Senac em Minas