Parceria entre CISTT e Sitraserp visa desenvolver ações em benefício da saúde dos trabalhadores em Pará de Minas

A Comissão Intersetorial de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (CISTT) e o Sindicato dos Servidores do Serviço Público Municipal de Pará de Minas (Sitraserp) unem esforços para promover a saúde e o bem-estar dos trabalhadores locais. A iniciativa faz parte de um plano de ação elaborado pela comissão para 2025, focado na prevenção e na promoção da saúde ocupacional.

A presidente do Sitraserp, Tânia Valeriano Chaves Leite, elogiou a proposta e acredita que a colaboração permitirá que ambas as entidades avancem em diversas questões. A coordenadora da CISTT, Carina Araújo Souza, enfermeira e membro do Conselho Municipal de Saúde, destacou que a parceria é resultado de uma conversa prévia, que se mostrou muito produtiva e cheia de novas ideias para o projeto.

O início dessa parceria ocorreu durante participação de Carina Araújo Souza no videocast Papo com Geraldo Rodrigues, apresentado de segunda a sexta-feira, a partir das 13 horas, pelo canal GRNEWS no YouTube.  Na ocasião a vice-presidente do Sitraserp Sabrina Lopes Silva, que acompanhava a entrevista, participou e demonstrou interesse em aderir ao plano apresentado por Carina para que seja desenvolvido por meio da CISTT (Veja AQUI).

O foco na saúde mental e nas demandas específicas
A saúde mental dos trabalhadores é uma das principais demandas discutidas na reunião entre as entidades. A parceria visa a focar em questões específicas de cada local de trabalho, elaborando um plano individualizado após o mapeamento das necessidades.

Carina Araújo Souza também afirma que a CISTT está aberta para colaborar com qualquer empresa de Pará de Minas, não apenas com os servidores públicos. A comissão planeja oferecer apoio, palestras e orientações para que os trabalhadores tenham mais saúde no seu dia a dia:

Carina Araújo Souza
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De acordo com Tânia Valeriano Chaves Leite, o sindicato passou à CISTT todas as demandas que tem em relação à saúde dos trabalhadores, e agora, com um plano estratégico, as entidades buscarão soluções. A expectativa é que as ações foquem na prevenção para que o tratamento não se torne necessário:

Tânia Valeriano Chaves Leite
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Plano de ação e subnotificação
Um dos principais desafios é a subnotificação de acidentes de trabalho, que prejudica o mapeamento real dos riscos e a elaboração de estratégias preventivas. O plano da CISTT para 2025 busca sistematizar medidas de prevenção e promoção da saúde ocupacional para mudar esse cenário. O projeto irá atuar em parceria com empresas e instituições para oferecer treinamentos e mapeamento de riscos.

O objetivo é criar uma cultura de prevenção para ampliar as notificações e reduzir os afastamentos, fortalecendo a saúde dos trabalhadores e a produtividade das empresas.