GRNEWS TV: Concurso da Prefeitura de Pará de Minas vai mudar salários, carreiras e o futuro dos servidores

Durante participação no videocast Papo com Geraldo Rodrigues, apresentado de segunda a sexta-feira, a partir das 13 horas, pelo canal GRNEWS no YouTube, Fernando Amaral, secretário municipal de Gestão Pública, esclareceu que a Prefeitura de Pará de Minas prepara uma das maiores reformulações da história da administração municipal antes da realização do concurso público previsto para 2027. Além da seleção de novos servidores, o município pretende modernizar o Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração, revisando salários, atribuições e regras que hoje já não acompanham a realidade do serviço público.

A proposta busca corrigir distorções acumuladas ao longo dos anos, eliminar situações de desvio de função e tornar as carreiras mais atrativas para novos profissionais.

Fundação Dom Cabral comandará os estudos
Toda a revisão será conduzida pela Fundação Dom Cabral, contratada para elaborar um diagnóstico completo e apresentar um novo projeto de lei. O trabalho será desenvolvido em conjunto com secretários municipais, equipes técnicas, conselhos e representantes do Sindicato dos Servidores, garantindo que diferentes categorias possam participar da construção do novo modelo.

O prazo previsto para conclusão dos estudos é de até 12 meses. No entanto, a Prefeitura pretende iniciar o cronograma do concurso assim que houver avanço suficiente na elaboração do novo plano.

Edital pode sair no início de 2027
A expectativa da administração é publicar o edital nos primeiros meses de 2027. A partir daí serão divulgadas todas as etapas da seleção, incluindo inscrições, recursos, provas, homologação e convocação dos aprovados.

A prioridade será atender áreas que enfrentam maior déficit de profissionais, especialmente educação e saúde, permitindo que novas contratações ocorram de forma planejada, sem comprometer o calendário escolar nem os serviços essenciais prestados à população.

Prefeitura quer valorizar servidores e atrair profissionais
Outro objetivo da reformulação é tornar a Prefeitura ainda mais competitiva na disputa por mão de obra qualificada. A administração reconhece que alguns cargos enfrentam dificuldades de contratação devido aos salários e às condições atuais das carreiras.

Com remunerações mais compatíveis, plano de progressão atualizado e uma estrutura administrativa modernizada, a expectativa é aumentar o interesse dos candidatos e fortalecer a qualidade dos serviços públicos. A administração destaca ainda que o município mantém tradição de pagamento em dia, fator considerado um diferencial para quem busca estabilidade na carreira pública.

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