Mais da metade das empresas brasileiras planeja contratar no fim do ano; setor de Finanças & Imobiliário lidera

O mercado de trabalho no Brasil demonstra um forte sinal de recuperação e otimismo para o último trimestre do ano. Conforme a Pesquisa de Expectativa de Emprego – Q4 2025, um estudo preditivo trimestral, 53% das companhias do país manifestam a intenção de aumentar seus quadros de funcionários.

A expectativa é tão elevada que o Brasil alcançou o 3º lugar no ranking mundial da Expectativa Líquida de Emprego. Essa taxa, calculada pela subtração entre empregadores que planejam reduzir e os que planejam contratar, ficou em 36% para o período de outubro a dezembro, registrando um aumento de 3 pontos percentuais em comparação ao trimestre anterior (33%).

O estudo, desenvolvido pelo ManpowerGroup, líder global em soluções de força de trabalho, revela que o ímpeto de contratação no Brasil é impulsionado principalmente por dois fatores: o crescimento do negócio (citado por 42% das empresas) e a necessidade de expertise tecnológica (31%), um reflexo da digitalização acelerada.

Setores e regiões com maior perspectiva
Entre os segmentos da economia, o setor de Finanças & Imobiliário lidera as expectativas de contratação, com 46% das empresas manifestando planos de aumentar o número de profissionais. Esse índice representa um salto de 16 pontos percentuais em relação ao trimestre anterior. A segunda e terceira posições são ocupadas por Transporte, Logística & Automotivo (42%) e Tecnologia da Informação (41%), respectivamente.

No recorte geográfico, a intenção de contratação cresceu significativamente na cidade de São Paulo (42%), que no trimestre anterior marcava 32%. Outros estados que demonstram forte perspectiva são Paraná (41%) e Minas Gerais (39%).

Desafios e o valor das novas habilidades
Apesar do cenário positivo de contratação, a pesquisa também identifica os principais motivos para as empresas que preveem redução de pessoal: incerteza econômica (35%), mudanças de mercado (29%) e reestruturação interna (27%). Além disso, 22% das empresas apontam a automação de funções como um motivo para a diminuição de postos de trabalho.

Nilson Pereira, Country Manager do ManpowerGroup Brasil, comenta que o momento abre oportunidades para os profissionais. “Apesar dos desafios e incertezas macroeconômicas, as empresas estão buscando talentos e com expectativas positivas, o que abre oportunidades para os profissionais aprimorarem suas habilidades e tornarem-se mais competitivos no mercado. O cenário indica que as habilidades tecnológicas combinadas às habilidades comportamentais serão um grande diferencial nessa era de adaptação e inovação”, avalia.

No panorama mundial, a Expectativa Líquida de Emprego ficou em 23%, com a Ásia-Pacífico reportando as expectativas mais fortes (30%). À frente do Brasil no ranking global, estão Emirados Árabes Unidos (45%) e Índia (40%). Com informações da Assessoria de Comunicação do ManpowerGroup