GRNEWS TV: O que um líder precisa mudar para melhorar a relação com sua equipe

Durante participação no videocast Papo com Geraldo Rodrigues, apresentado de segunda a sexta-feira, a partir das 13 horas, pelo canal GRNEWS no YouTube, Maju Coelho, estrategista e consultora em comunicação interpessoal, destacou que uma liderança eficiente começa pelo autoconhecimento. Segundo ela, cada profissional reage de maneira diferente às orientações e cobranças, e o gestor não deve esperar que todos tenham o mesmo comportamento.

A especialista defendeu que o líder precisa reconhecer suas próprias características e, a partir disso, ajustar sua maneira de conduzir a equipe. Para Maju Coelho, a transformação deve começar no próprio gestor, que precisa servir de referência para os demais.

Cobrança não precisa virar humilhação
Outro ponto abordado foi a maneira de corrigir comportamentos inadequados. Maju Coelho orienta que o líder converse individualmente com o funcionário, em um ambiente reservado, procurando primeiro entender o que está acontecendo.

Ela ressalta que demonstrar empatia não significa ignorar erros ou deixar de cobrar resultados. A orientação é tratar a situação com respeito e, quando necessário, buscar apoio para encaminhar o trabalhador.

A consultora também reforçou que é possível ser firme sem recorrer à agressividade. Uma correção feita diante de toda a equipe pode gerar constrangimento e prejudicar a relação de confiança com o gestor.

Cada profissional reage de uma maneira
Maju Coelho explicou que as pessoas possuem características diferentes e, por isso, respondem de formas distintas às situações do cotidiano profissional. Há quem tenha perfil mais comunicativo, outros sejam mais executores, proativos ou perfeccionistas.

Por esse motivo, compreender a equipe é fundamental para escolher a melhor forma de orientar, cobrar e delegar tarefas.

Saúde mental passa a exigir atenção
A conversa também abordou a atualização da NR-1. Maju Coelho destacou que a atenção à saúde mental dos trabalhadores passou a integrar as obrigações relacionadas ao ambiente profissional e ao gerenciamento de riscos ocupacionais.

Na avaliação apresentada pela consultora, as empresas precisam olhar para os trabalhadores como pessoas e não deixar o cuidado para depois.

Contatos para contratar Maju Coelho, estrategista e consultora em Comunicação Interpessoal, podem ser feitos pelo Instagram majucoelho.oficial ou pelo Fone/WhatsApp 37999160344.

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